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几十年坚守换一方平安

该网站记者王珏的实习生王凌斌是一个更愿意搬到白人头上的年轻人?如果你又穷又壮,你就不会失去升迁的雄心。 这是永保派出所警官李进民的真实写照。虽然他已经快60岁了,但他仍然坚持一线,扎根基层,认真做好自己的工作。 一条看似普通的警察之路,他用了几十年的坚韧和毅力走出了不平凡

一颗为民之心

宁波保税区东西两区,地理面积2.3平方公里,注册单位3000多个,常住人口1900多人,流动人口7000多人。辖区内企业众多,常住人口以员工为主。 如此大的面积和复杂的人口都在李进民的管辖范围内。 “2002年,保税区设立了警察局。我是过去的第一个警察。后来,永保派出所于2004年成立,我继续在那里工作。 ”李进民说,“后来,当这里人手短缺时,领导们认为我工作时间长,经验丰富,所以他们把东西部都分配给了我。 “李进民坦率地说,他的工作量仍然相对较大。有时当有人来找他时,他正在执行任务。他会在桌子上放一些笔记,表明来的人会写下问题并在回来时看着它,或者利用午休和其他时间来处理它。 李进民认真的工作也取得了成果。近年来,辖区内案件发生率逐年下降,基本处于低发生率状态。 “虽然有很多东西,但是让人们享受一个更加和谐的生活环境是值得的 ”李进民笑着说道

秒速飞艇手机版 由于保税区边界的特殊性,李进民通常处理员工之间以及员工与企业之间的纠纷。 “有时员工因为一些口头争论而喝得太多。由于一些分歧,新老员工之间也有冲突。 ”李进民说,“这时,警察需要进行调解,找到矛盾的核心点,然后与他们沟通,解决矛盾,然后事后批评和教育他们。 “

秒速飞艇手机版面对企业与员工之间的纠纷,李进民推出劳动监察和司法监察平台,开展劳资综合管理和协调。 此外,李进民将每月到各企业进行定期检查,并开展法律教育课程,提高员工的法律知识。

“李警官的工作做得很好。他将每月了解情况,及时传达信息,并为我们员工的安全提出许多想法。 一家企业人事行政部经理叶女士说,“我们企业有很多员工,但什么都没发生。我真的非常感谢他。 ”

“三心三意”

丰富的工作经验也有助于李进民更好地处理各种事务。研究所的同事还说,一旦他出来,他总能解决冲突。

最近,保税西区的两位女士就宠物狗的所有权发生了争吵。李进民去调解了 今年八月,熊女士丢了一只宠物狗。10月,熊女士散步时,意外发现她的狗是由黄女士牵着,变成了别人的宠物狗。她走上前去问,两个人吵了一架。

“启动该房产的人告诉我,这个问题很小,他们可以自己解决。 然而,我去了解情况,发现仍然很难处理财产,所以我过去解决了这个问题。 ”李进民告诉记者 首先,他去两个女士的家谈话,了解情况,告诉她们问题会得到解决。 在理解上,李进民发现矛盾的关键在于熊女士发现宠物狗时更加兴奋,这导致了一些激烈的言辞,于是两人吵了起来。

李进民把这一关键点讲清楚后,邀请两位女士一次又一次地交谈,最后让她们握手。 当被问及李进民对调解工作的看法时,熊晓红表示,李警官非常负责,能够将小事放在心上,并最终及时处理。黄女士说,“李警官说的听起来很舒服,也能想到双方。” "

秒速飞艇手机版 面对类似的问题,李进民经过多年的工作总结了一些经验。他认为应该做到“三心三意”:要小心,要注意每件事,有时问题隐藏在细节中。只有充满热情,表现得像个“公务员”,问题才能得到妥善处理。真诚待人,把人民当成自己的亲人,群众会对你的工作感到满意。要做到这一点,一个人必须勤奋地跑步和提问。张开嘴,与群众沟通,及时发现问题。双手应该勤奋,多写,总结经验,以便下次更好地处理。

编者:许立的手稿来源:



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